¿DÓNDE ACUDIR SI EN CASO LA EMPRESA NO ESTÁ CUMPLIENDO CON NUESTRO DERECHO LABORAL?

Mediante la Resolución de Superintendencia 190-2017-SUNAFIL, se aprobó la Directiva 002-2017-SUNAFIL, denominada «Servicio de Atención de denuncias laborales», publicada el sábado 16 de septiembre de 2017 en el diario oficial El Peruano.

Si estas pasando por un mal momento laboral, La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), en la citada resolución, estableció el proceso que se deberá seguir para la presentación de denuncias laborales.

Lo que permite esta denuncia de esta entidad, es cumplir con el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, así como generar las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades económicas de las empresas.

En este caso, cualquier persona natural o jurídica puede presentar dicha denuncia. La cual se guardará con mucha cautela y reserva la identidad del denunciante.

Gracias a la tecnología las denuncias laborales pueden ser presentadas mediante la página web de la autoridad del trabajo o presentadas por escrito, en mesa de partes de cualquiera de las oficinas de la Intendencia Regional.

Mediante SUNAFIL la denuncia debe contener los siguientes pasos:

  • Datos completos y el documento de identidad del demandante.
  • Datos del empleador denunciado.
  • Domicilio del sujeto que se solicita realizar la inspección.
  • Domicilio del denunciante.
  • Descripción de los hechos denunciados constitutivos de infracción laboral.
  • Documentos o evidencia relacionada a los hechos denunciados.
  • Lugar, fecha y firma.

Asimismo, las etapas que comprende el proceso de atención para la generación de una orden de inspección son:

  • Calificación de la denuncia.
  • Subsanación.
  • Generación de orden de inspección.
  • Comunicación de resultados.

Asimismo, el denunciante puede hacer seguimiento se su denuncia laboral, a través de sistema web «consulta tu trámite», que se encuentra ubicado en la página web de la institución (www.sunafil.gob.pe).

Fuente: Sunafil

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