ANALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL

REQUERIMIENTO:

Experiencia: Experiencia general: dos (02) años de experiencia general, ya sea en el sector público y/o privado. experiencia específica: dos (02) años en el sector público en funciones relacionadas a la materia de recursos humanos. el nivel mínimo del puesto requerido en la experiencia específica es auxiliar o asistente.

Formación académica – perfil: Bachiller universitario/a en administración.

ESPECIALIZACIÓN:

  • Programa de especialización en gestión de recursos humanos.

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CONOCIMIENTO

Conocimiento de la metodología de perfiles de puestos – servir ¿conocimiento de la gestión de la incorporación de personal? conocimiento en procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones a nivel intermedio.

COMPETENCIAS: Análisis, organización de información, iniciativa y dinamismo.

Detalle:

http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/portal/convocatoriasportal.aspx

Cantidad de vacantes: 1

Número de convocatoria:  D. LEG 1057-102

Remuneración:  S/ 4 500 00

Fecha inicio de publicación: 05/10/2020

Fecha fin de publicación: 16/10/2020

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