ESPECIALISTA LEGAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SISTEMA METROPOLITANO DE LA SOLIDARIDAD

REQUERIMIENTO:

Experiencia:  Experiencia general de (04) cuatro años en el ejercicio de la profesión; experiencia específica mínima requerida en el puesto en el sector público y/o privado: (02) dos años; experiencia específica mínima requerida en el puesto en el sector público: (01) un año.

Formación académica – perfil:  Abogado, titulado, colegiado y habilitado.

ESPECIALIZACIÓN:

  • Curso y/o diplomado y/o especialización: derecho administrativo y/o derecho laboral y/o derecho procesal laboral y/o procedimiento administrativo disciplinario y/o gestión de recursos humanos y/o gestión pública y/o afines.

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CONOCIMIENTO

Ley que crea la autoridad del servicio civil (dl 1023)(*); sistema administrativo de gestión de recursos humanos (ley n° 30057-ley del servicio civil y su reglamento aprobado por ds 040-2014-pcm)(*); procedimiento administrativo general ley n° 27444(*); procedimiento administrativo disciplinario ley 30057-ley del servicio civil y su reglamento(*); régimen especial de contratación administrativa de servicios, decreto legislativo n° 1057, ds 075-2008-pcm reglamento del dl 1057 que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios modificado por ds n° 065-2011-pcm; legislación laboral(*); conocimientos de ofimática a nivel básico(*) —- (*)la validación de estos conocimientos se realizará en la entrevista final del proceso de selección, no se sustenta con documentos.

COMPETENCIAS: Orientación a resultados, vocación de servicio y trabajo en equipo.

Detalle:

http://intranet.sisol.gob.pe/home/transparencia/pages/Convocatoria-CAS-SISOL.php

Cantidad de vacantes: 1

Número de convocatoria:  D. LEG 1057-304

Remuneración:  S/ 6 500 00

Fecha inicio de publicación: 30/11/2020

Fecha fin de publicación: 11/12/2020

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