ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CEPLAN

REQUERIMIENTO:

EXPERIENCIA:

  • GENERAL: EXPERIENCIA NO MENOR DE 3 AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
  • ESPECÍFICA: EXPERIENCIA NO MENOR DE 2 AÑOS RELACIONADA A LA FUNCIÓN Y/O MATERIA EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • EXPERIENCIA NO MENOR DE 2 AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO.

FORMACIÓN ACADÉMICA – PERFIL:

  • GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, RELACIONES INDUSTRIALES, ECONOMÍA, CONTABILIDAD, PSICOLOGÍA O DERECHO.

ESPECIALIZACIÓN:

  • CURSOS (60 HORAS ACUMULADAS) EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O LEGISLACIÓN LABORAL Y/O GESTIÓN PÚBLICA. DESEABLE: CURSO DE GESTIÓN POR PROCESOS

CONOCIMIENTO:

  • GESTIÓN PÚBLICA, LEGISLACIÓN LABORAL, SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEY DEL SERVICIO CIVIL N° 30057. OFIMÁTICA – PROCESADOR DE TEXTOS, HOJA DE CÁLCULO A NIVEL INTERMEDIO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL BÁSICO.

COMPETENCIAS:

  • ANÁLISIS
  • ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
  • RAZONAMIENTO LÓGICO
  • REDACCIÓN

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DETALLE: WWW.CEPLAN.GOB.PE

CANTIDAD DE VACANTES: 1

NÚMERO DE CONVOCATORIA: D. LEG 1057-007

REMUNERACIÓN: S/. 7,130.00

FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 18/10/2021

FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 20/10/2021

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