#OPORTUNIDADLABORAL – El Banco de la Nación lanzó 1 vacante para Analista Selección de Personal ¡SI HAY CHAMBA EN EL SECTOR PÚBLICO!
REQUERIMIENTO:
EXPERIENCIA:
- CUATRO (4) AÑOS MÍNIMO DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL. ESPECÍFICA: TRES (3) AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES EN LA MATERIA Y/O AFINES AL CARGO.
FORMACIÓN ACADÉMICA – PERFIL:
- BACHILLER Y LICENCIATURA INDISPENSABLE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, RELACIONES INDUSTRIALES O CARRERAS AFINES.
ESPECIALIZACIÓN
- ESPECIALIZACIÓN INDISPENSABLE EN: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS, O AFINES.
CONOCIMIENTO
- SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS, PERFILES DE PUESTO Y RECURSOS HUMANOS.
COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS, AUTOGESTIÓN, GESTIÓN DE RIESGOS, ANÁLISIS CRÍTICO, APRENDIZAJE CONTINUO, CREDIBILIDAD TÉCNICA
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DETALLE: HTTPS://WWW.BN.COM.PE/TRANSPARENCIABN/OPORTUNIDADES-LABORALES.ASP
CANTIDAD DE VACANTES: 2
NÚMERO DE CONVOCATORIA: 728-1
REMUNERACIÓN: S/. 4,477.00
FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 14/03/2022
FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 25/03/2022
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