#OPORTUNIDADLABORAL – El MINSA lanzó 1 vacante para Analista Selección de Personal ¡SI HAY CHAMBA EN EL SECTOR PÚBLICO!
REQUERIMIENTO:
EXPERIENCIA:
- ¿ EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. ¿ EXPERIENCIA LABORAL NO MENOR DE DOS (02) AÑOS REALIZANDO FUNCIONES EN EL PUESTO.
FORMACIÓN ACADÉMICA – PERFIL:
- ¿ EGRESADO DE LA CARRERA PROFESIONAL TÉCNICA EN COMPUTACIÓN Y/O ADMINISTRACIÓN Y/O CONTABILIDAD.
ESPECIALIZACIÓN
- ¿ CURSO BÁSICO DE ARCHIVO Ó CURSO DE ADMINISTRACIÓN Ó CURSO DE MANEJO DE BASE DE DATOS Ó CURSO DE SIGA Ó CURSO DE CONTRATACIONES.
CONOCIMIENTO
- ¿ CONOCIMIENTO DE BASE DE DATOS. PROCESADOR DE TEXTOS (WORD; OPEN OFFICE WRITE, ETC.) HOJAS DE CÁLCULO (EXCEL; OPENCALC, ETC.) PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT; PREZI, ETC). ¿ INGLÉS BÁSICO.
COMPETENCIAS
- ¿ TRABAJO EN EQUIPO, HABILIDAD ANALÍTICA, PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, CONFIABILIDAD E INTEGRIDAD.
¿Deseas postular a este puesto de trabajo? ¿Te falta algún diplomado?
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DETALLE: HTTPS://SIA.MINSA.GOB.PE/CONVOCATORIAWEB/MISCONVOCATORIAS
CANTIDAD DE VACANTES: 1
NÚMERO DE CONVOCATORIA: D. LEG 1057-030
REMUNERACIÓN: S/. 2,000.00
FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 22/03/2022
FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 04/04/2022
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