LA DIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO DE RECURSOS ESTRATÉGICOS EN SALUD LANZA CONVOCATORIA PARA ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

#OPORTUNIDADLABORALLa Dirección de Abastecimiento de Recursos Estratégicos lanzó vacantes para especialistas en Gestión de Recursos Humanos ¡SI HAY CHAMBA EN EL SECTOR PÚBLICO!

REQUERIMIENTO:

EXPERIENCIA:

  • EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO MÍNIMA DE OCHO (08) AÑOS ¿ EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMA DE 03 AÑOS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

FORMACIÓN ACADÉMICA – PERFIL:

  • TÍTULO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL, DERECHO, ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA O CARRERAS AFINES
  • MAESTRÍA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O A FÍN.
  • ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN TEMAS DEL PUESTO O AFÍN AL CARGO A QUE POSTULA.

ESPECIALIZACIÓN:

  • CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (MÍNIMO 120 HORAS ACUMULADAS).

CONOCIMIENTO:

  • CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. LEGISLACIÓN LABORAL TANTO EN EL SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO (MODALIDADES CONTRACTUALES, RÉGIMEN LABORAL, NORMAS DE CONTROL RELACIONADAS AL SISTEMA, PENSIONES, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ENTRE OTROS).
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON UN ENFOQUE POR COMPETENCIAS, PRESUPUESTO PÚBLICO (NORMAS RELACIONADAS A PERSONAL).

COMPETENCIAS:

  • CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO
  • CAPACIDAD DE LIDERAZGO ANALÍTICA Y ORGANIZATIVA
  • CAPACIDAD PROACTIVA, COMUNICATIVA Y DISCIPLINADA
  • CAPACIDAD ÉTICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ
  • ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
  • ACTITUD DE SERVICIO
  • INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA
  • CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS

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DETALLE: HTTPS://CONVOCATORIA.CENARES.GOB.PE

CANTIDAD DE VACANTES1

NÚMERO DE CONVOCATORIAD. LEG 1057-007

REMUNERACIÓNS/. 9,000.00

FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 25/10/2021

FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 27/10/2021

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